MissO：
当运动员转型走向企业职场，他们发挥自己曾作为运动员的优势，获得了巨大的成功。从他们的故事中我们看到运动员精神在企业世界里发挥的重大作用。这些运动员身上的品质，值得我们去学习。
从运动员转型到商业上的人具备充分的热情、高度的适应力和卓越的领导力。从运动中得来的经验有助于推动事业。
当然，不是所有的运动员都会在办公室里获得成功。在每一位成功的“乔治·福尔曼”或者“迈克尔乔丹”之前，都有无数从商失败的运动员湮没在人潮人海。只有那些在会议室里如同在赛场上一样叱咤风云的运动员才能脱颖而出。
我们最近对那些曾从属不同运动项目、来自不同国度，成功转型为企业人才的运动员做了一项研究。研究里我们发现这些人普遍都具备一些非凡的特长，他们专注于新事业的热情绝不输于对曾带给他们成功甜头的运动的狂热。
专注，人际关系，驱动力来自马术赛手的第一个故事
EricBrodnax是一位来自美国维尔京群岛的奥运会马术赛手，他从学校毕业后就为自己制定了清晰的计划。他设定了远大的目标激励自己，规定了特定的时间段一步一步完成任务，专心致志去实现他的计划。在此之后他获得了惊人的进步，在年参加了泛美运动会，紧接着又出现在奥林匹克赛场上。然而在奥林匹克赛场上呆了35个年头后，他显然没有达到他曾经预期的高度。对于这一点，他承认自己“优秀但不卓越”，此时正是履行计划，结束运动生涯的时机了。
他以奥运会选手的身份叩响事业大门，尽管曾经在门外孤身奋战，但他发现他的运动背景为他编织了强大的人际网络，让自己能够寻求优秀的人脉，把好钢用在刀刃上。运动员的天性还促使他追寻机会并为目标努力奔跑。这也是我们在研究中访问的所有人都具备的优点。
在沃顿商学院完成了MBA课程后，Eric在前捷克斯洛伐克找到一份关于私营策略的暑期工作，客户名单里斯洛伐克酿酒商们的名字赫然在目。在美国撤销经济制裁时，他的人脉和经验促使他能够从南非进口酒，开展属于自己的业务。
Eric承认他热爱“在赛场上为胜利而战”，也坚持“当我不再寻找全新的挑战，我会为奔向目前从事事业的终点线而全力以赴。”
适应力，热情，应变能力来自滑雪选手的第二个故事
来自英国滑雪队的AndrewNoble在他15岁摔坏后背的时候遇到了人生中第一次对应变力的考验。对于正向滑雪高水平进阶的Andrew来说，复原期既漫长又难捱，离开滑雪的日子里，他有了机会去反省自己，当回到滑雪场上时，他坚定了向更高水平进阶的决心。
他的排名不断攀升，不久就有了走向专业平台的机会。作为英国队队员，他与和自己身份相匹配的品牌赞助商和产品代言中获利。他的经验不断累积，到了年奥运会，Andrew的团队精神和领导力达到了他预想不到的高度。然而在开幕式4周前，坏消息却突然降临，英国滑雪联盟宣布破产，他们再也没有更多的财力和后勤支援。
Andrew天生具备高度的行动力和内驱力，他迅速联系了赞助商和后勤供应商来挽回局面，无惧阻力和压力，他召集了他能找到的所有资源。理智而清晰的头脑不仅为当时的他带来巨大收获，更在他日后在麦肯锡做战略咨询工作助了一臂之力。
运动带给Andrew的另一个收获，是构筑和维系有效人际关系的能力。他相信在这方面他比其他同龄人更经验丰富也更高效。对于他来说，与客户建立融洽的关系轻而易举。
克服各种挑战的勇气来自划桨选手的第三个故事
从运动生涯过渡到事业并不总会一帆风顺。企业可能要做好准备，注意一些潜在的问题，指引这些新成员尽自己所长。
JohnGarrett去剑桥大学的时候已经是一个青少年划桨国际冠军。他经历了欧洲各种各样的比赛环境。在大二的时候，他进入了英国队，成为冉冉升起的运动新星。他说，这样的势头有助于他抓住一切新的机会。
John开始兼顾他的各种事业，第一年他在城市商业银行工作，然后进入行政部门，同时进行全日制的国家队培训。当国家队的赞助商不断增加时，他把划桨作为首要任务，兼顾经济学研究生课程，在伦敦政治经济学院获得了硕士学位。经济学学历催生了他对国际发展问题的极大兴趣，特别是在国际债务问题上。所以借着在第三次奥运会上“小小失利”的契机，他自然而然改变了人生方向，从划桨运动转向更“严肃的工作”。
John在各种角色中转换自如，从小型企业到本地及中央政府、最后进入国际发展领域。但是转换的过程中不乏险阻，无论在情感上还是心理上——他怀念运动的刺激感，还有跨遍全球参加各大比赛的运动员天性。正如其他转变角色的先辈一样，适应新的身份并不容易。
不能急于求胜来自网球选手的第四个故事
在进军商业领域前，KavithaKrishnamurthy曾在加拿大青年网球赛中勇夺4次冠军。完成欧洲工商管理学院读完MBA后，她禀怀多年网球巡回赛中锻炼出的纪律性、镇定、适应性来到可口可乐公司，施展她的一技之长。但她也提到了自己有一个潜在的不利因素，就是运动员争强好胜的天性。带领团队走向成功需要权衡利弊，有别于运动员追求胜利不惜牺牲一切。
向运动员学习无论从事何种职业，发挥自己所长
我们在企业世界里的这些前运动员们的故事中找到了许多共性，他们讲述了自己成为卓越领导人的过程中，如何发挥自己的专长，如何在事业中变得成熟。与那些原地不动的同龄人相比，这些运动员们显而易见具备更高的转变适应能力，如果他们的才华能在公司中充分施展，运动员精神可以迅速发展为指引成功的宝贵资产。
（原载于Ogilvydo.
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