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还有不到半个月的时间，年就要过去了。但大江要偷偷告诉你：
你可能还剩个隐藏“小长假”
带薪年休假
日前，
针对岁末各种年休假的劳动争议，市劳动人事争议仲裁院的专家为记者总结了几件经典案例。01给私人打工，没有年假？案例年我经人介绍在一个公司做理货员，听说劳动者应当有带薪年休假，但老板说他只是个体工商户，不是公私企业，没有年休假这一说，是这样的吗？解答不是。《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。因此，个体户雇佣的职工，只要符合法定条件，都有这个权益。02工作13个月，没有年假？案例我年大学毕业，当年9月就来到现在的公司上班至今，春节疫情期间有休假，4月份恢复正常上班，到现在满13个月了，我想知道年我有带薪年休假吗？解答有。《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。你的情况符合，年应当享受年休假。03休病假影响年假？案例我在一家外贸公司担任会计工作，至今已经有5年多。今年8月因急性胃溃疡请假住院了一段时间，年底人事主管说我请了较长时间的病假，不再享受带薪年假。这样合理吗？解答视情况而定。根据规定，休病假达到一定时间会影响享受当年年假。累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。除了上述三种以外，职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，也都无法再享受当年的年休假。04休产假影响年假？案例我年3月工作至今，年6月休了产假，11月就回公司了，年底我申请年休假时被拒绝。是休了产假就不能享受年休假了吗？解答并非如此。职工依法享受的产假并不计入带薪年休假假期。即使休了产假，也不影响享受当年的带薪年休假。05放弃年假有补偿？案例我在一家服装网店做客服，下半年效益较好比较忙，特别是10月份开始就进入促销旺季，因工作需要，一直没有机会休年假，不休的话能有什么补偿吗？解答对职工应休未休假的天数，单位应当按照该职工作日工资收入的%支付报酬。需要注意的是，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。来源：大江晚报记者程茜实习生宁双梅编辑：大橙子
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