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被誉为“东方瑞士”的新加坡，是全球税率最低的国家之一，无资本利得税，无遗产税！做价值的传播者，一路同行，一起成长在过去10余年，全球涌现出许多家族办公室。越来越多数据显示：高净值群体通过建立这种离岸结构，不仅有助于财产管理、财富增值，还能帮助家族获取海外身份。新加坡是最受欢迎的亚洲金融中心和财富管理中心之一，被誉为“东方瑞士”，也是全球公认的税率最低的国家之一，无资本利得税，无遗产税。因为拥有良好的商业税收环境、完善的银行体系、以及广泛的贸易协定。越来越多的全球富豪家族正将财富转移到新加坡，通过建立专业的家族办公室，来管理他们的流动性和非流动性投资，并帮助他们解决家族治理和财富继承的问题。什么是家族办公室？根据美国家族办公室协会(FamilyOfficeAssociation)的定义，家族办公室是专为超级富有的家庭提供全方位财富管理和家族服务，以使其资产的长期发展，符合家族的预期和期望，并使其资产能够顺利地进行跨代传承和保值增值的机构。通俗来讲家族办公室就是一个帮富豪专门负责打理财产的内阁班子，有点类似于私人银行，但是又和私人银行非常不一样。家族办公室最早可以追溯到古罗马时期的“大管家”制度，以及中国春秋战国时期的“家宰”制度。家族办公室最初的角色定位是为富裕家族进行行政管理，也就是古罗马时期家族主管（Domus）的职责，后来在中世纪作为“大管事”（Domo）而逐渐流行起来。文艺复兴时期，意大利有不少富裕商人试图通过管理自己家族的财富使其能长久保值增值，建立了家族办公室的雏形，开始发挥其财富管理职能。现代的家族办公室在19世纪中期逐步发展起来。美国的工业革命带来了长期的繁荣，期间创造了巨大的财富，其中大部分都是家族企业创业成功的直接成果。家族办公室随之兴起，帮助因工业/技术革命致富的企业家们管理他们的财富，实现其财富的保值、增值以及传承。近年来，随着亚洲经济的发展，亚洲地区的亿万富豪人数在年首次超越美国。在经济增长、个人财富上升的同时，更多家族企业开始关心财富传承与保值，家族办公室业务因而在亚洲渐渐兴起。设立家族办公室的有多重要？不少企业的创始人通常会把注意力放在业务的发展上，而忽略了接班人计划的重要性。决策者卸任时，如果没有适当的接班人计划，很可能会上演家族内部斗争。并非所有家族生意均能一直经营下去，很多原因会导致家族生意没落，其中一个因素就是家庭本身。无可否认，家族企业有很多优势，例如决策效率可较为迅速。不过，家族成员之间的关系处理若有不当，便可能会摧毁整家企业。其次，相较大部分企业使用完善且正式的管理模式，家族企业倾向不会制定正式的框架对成员进行管治。如果该管理模式能为家族企业带来清晰的方向、价值和有效管理，理应获得保留。但大多数的情况下，此类非正式的管治框架崩塌后会令家庭成员无所适从。来个案例来说明家办的重要性：点击下面进入从龙湖地产家族信托，看家族办公室架构的顶层设计原理年11月20号，上市公司龙湖地产董事会主席，中国女首富吴亚军离婚案，为中国家族企业利用信托处理同类事件树立了一个样本。亿港元的市值公司，亿港元的身家分割，龙湖地产估价并未因在这场离婚案受到太大影响。原来早在年6月龙湖地产公司上市之前，吴亚军与其丈夫蔡奎便已通过汇丰国际信托，各自设立了一个家族信托，将即将上市的公司股权分别转移其中。具体结构如下图：吴亚军与蔡奎先在开曼群岛上注册了龙湖地产的空壳公司，龙湖地产的股权由两家注册于英属维尔京群岛的公司持有，分别为CharmTalent以及PreciousFull。之后，吴亚军与蔡奎在英属维尔京群岛又注册了一个名为LongforInvestment的公司，该公司股权由龙湖地产%控股。LongforInvestment收购了嘉逊发展的全部已发行股本。这一部分正是吴亚军打算拿来上市的资产。LongforInvestment收购了香港地区的嘉逊发展之后，又将股权分别以19.2亿港币和12.8亿港币的价格转让给CharmTalent和PreciousFull。至此，信托架构已经到了收尾阶段。吴亚军和蔡奎将汇丰国际信托列为受托人之后，开始着手将各自的股权转让给汇丰国际信托的全资子公司。汇丰国际信托的分支机构几乎遍布世界，尤其是在泽西、开曼、维尔京群岛等离岸金融中心上。吴亚军将CharmTalent所持有的所有嘉逊发展的股份全部转让给汇丰国际信托在英属维尔京群岛注册的全资子公司SilverSea。而蔡奎也将PreciousFull所持有的全部嘉逊发展股份转让给汇丰国际信托在英属维尔京群岛注册的全资子公司Silverland。这两次转让以零代价的馈赠方式进行。信托成立之后，吴亚军和蔡奎都不再直接控制龙湖集团的股权。简单来说，家族办公室的重要性和必要性可以归结为以下四点：1.渴望基于共同利益共同管理家庭财富2.需要更严格的家庭资产治理/管理安排3.专注于下一代财富的连续性4.寻求在风险平衡下寻求更高的投资回报率哪些富豪们纷纷在新加坡设立家族办公室？
UBS瑞银发布《全球家族办公室报告》：全球最大的个单一家族办公室，单个家庭平均净资产16亿美金，这些家族办公室帮助这些高净值家庭，安全挺过年全球疫情及经济衰退导致的金融市场“风暴”。
在德勤会计师事务所年针对各国财富管理竞争力调查中，新加坡也位居第二，仅次于瑞士。新加坡整体资产管理规模在年底达3.43兆元新币，年以来整体规模成长近一倍。如此好成绩，足以证明新加坡在家族办公室耕耘，已经开花结果。
新加坡金管局在今年指出，从年到年，新加坡家族办公室数量成长四倍。截至年10月，大约已经有个家族办公室在新加坡管理着亿新币的资产。比如，英国吸尘机及家电生产商、互联网搜索引擎公司等，都在新加坡设立了家族办公室。
全球最大对冲基金-桥水基金（BridgewaterAssociates）的创始人戴利奥将在新加坡设立家族理财室，管理他在亚洲区域的投资和慈善事业。戴利奥可不是唯一一个来新加坡设立单一家族办公室的富豪。去年，英国富豪戴森（Dyson）在新加坡设立WeybourneGroup，不仅把家族办公室迁移到新加坡，还把公司总部都搬到新加坡来了。
戴森的WeybourneGroup全球约有55名员工，管理戴森的家族财富。根据泰晤士报年富豪榜显示，现年73岁的戴森为英国首富，净资产约为亿美元。
财富为何放在新加坡？家族办公室在亚洲的重要性日渐显示，越来越多数据显示：中国高净值群体通过建立这种离岸结构，不仅有助于财产管理、财富增值，还能帮助家族获取海外身份。1、金融牌照豁免
首先“家族办公室”这个名词在新加坡《证券与期货法》中并没有明确定义。根据美国家族办公室协会(FamilyOfficeAssociation)的定义，家族办公室是“专为超级富有的家庭提供全方位财富管理和家族服务”。既然是财富管理，那么在新加坡做家族办公室是不是一定要拿资管牌照呢？新加坡金管局的一份关于资管公司牌照与注册的常见问题回答文件中明确指出，家族办公室通常指仅为一个家庭或代表一个家庭管理资产并全资拥有的实体或由同一个家庭的成员控制（SFO）。对于此类管理自己家族财富的单一家族办公室，金管局并不会将其列入到金融监管中。只要能够证明该单一家族办公室只对自己家族的财富进行管理，以及《证券及期货条例》的现有豁免条款，在新加坡设立单一家族办公室就不需要申请牌照。2、投资产生的收益可获税务减免
新加坡税务体系对于家族办公室的友好体现在两方面。
一方面，从总体上来说，新加坡税制简单透明，并且没有资本利得税。
另一方面，新加坡针对资管行业，有专门的税务豁免政策。
为了鼓励家族办公室行业的发展，新加坡政府针对家族办公室给予了牌照相应的豁免和相关的税务优惠政策(13R和13X)。在今年公布的新加坡政府财政预算案中，针对基金的三个免税条款，也众望所归地被延续到年：-13CA（离岸基金税收豁免计划）
-13R（在岸基金税收豁免计划）
-13X（进阶级基金税收豁免计划）
3、家族成员身份规划
申请人在新加坡成立的家族办公室，可获得由新加坡政府配发的工作准证（EP），配偶和21岁以下子女可申请家属准证，父母可申请长期探访准证，全家三代可长居新加坡。
通过EP准证转换新加坡永久居民（PR）的方式移民新加坡所有者可无限期往返新加坡，一年后即可申请新加坡永久居民的身份，实现真正意义上的移居新加坡。新加坡家族办公室优势和申请条件家族办公室是通常由家族自行设立，管理本人或者本家族万新币以上的自有资产，适用于新加坡基金的税收豁免计划，目的是家族财富的维护与传承。本人及家人亦能获得新加坡居民身份，以及成为新加坡税务居民。无严苛申请门槛、无居住要求。完善的金融体制、无外汇管制、面对全球市场项目优势：1.可规避金融信息交换(CRS)；2.新加坡基金享有税收豁免优惠，投资收益无需缴纳17%企业所得税；3.高净值客户财富最佳”安放地“之一；4.跨代传承，家族财富保值增值；5.EP身份先批准后投资，续签有保证。申请条件：主申请人在新加坡设立由自己或家庭成员一起成立的两家公司，一个是基金公司，一个是家族办公室。家族办公室向基金实体，提供基金管理服务，适用于新加坡基金的税收豁免计划(13X/13R)。新加坡移民越来越火，很多富豪近几年都在看准时机进入新加坡的市场，如果你有资金，也有一定的经营经验和移民新加坡的想法，抓紧准备起来吧!无责声明statement享海外发表或转载上述内容，对文中陈述、观点判断保持中立，请读者仅作参考，并请自行承担责任。如涉版权问题，请联系小编删除，谢谢！
您也可以移民新加坡从Facebook联合创始人爱华多·萨维林、金融大鳄吉米·罗杰斯、英国首富戴森公司老板詹姆斯·戴森，到中国阿里巴巴，海底捞以及各路明星和富豪们，都在税务天堂新加坡注册了子公司，或者移民新加坡。新加坡是世界公认的税率最低的国家之一，拥有世界上简单又合理的税收制度。对于个人而言，新加坡税务居民只需要交0%-22%的个人所得税，在新加坡境外的收入所得无需纳税，同时免缴资本利得税和房产税、遗产税。此外新加坡与74个国家签订的避免双重征税协议，海外资产不征税，含中国、加拿大、澳大利亚等。
企业征税方面，新加坡只有企业所得税（无股东分红税、资本利得税、增值税等复杂税制）。税率为17%，且新加坡对初创企业前三年还有50%-75%的税收优惠。亚洲各国税率，图据网络仅供参考PART2
怎么投资移民新加坡
移民新加坡的高净值人群里，不乏知名的明星和富豪：巩俐、李连杰、成龙、杨采妮、周润发、吴镇宇、罗杰斯等。他们有的人为了子女的教育，有的人为了更低税收，有的人为了购买能传承子孙后代的房产。
不过怎样才可以和这些人一样，移民到新加坡呢？通常来说，一般是先成为新加坡永久居民，再成为新加坡公民。成为永久居民的方式有四种：投资移民、结婚移民、技术移民、创业移民。
虽然新加坡官方有公开申请新加坡永久居民及各种准证的条件，但很多人发现，就算符合了所有的条件仍可能不通过，那是因为在“考核”的过程中，有许多“隐形条件”。
新加坡医疗排名全球第六
WHO最近发布了全球最佳医疗保健排名，对各国的医疗体系进行了评比，其中新加坡排名全球第六。
新加坡凭借其一流的医疗水平、显著的治疗效果和闻名遐迩的医疗体系，与发达国家的主流医疗保健机构不分伯仲。各大医疗保健机构与世界各地的顶尖医疗中心也建立了非常稳固的合作关系，而新加坡医生也在医疗研究领域拥有许多世界首创。
新加坡建立了一套完善的医疗保健机制，病人们随时随地都能享受到全面周到、费用合理的医疗服务，每年前往新加坡求医问诊的人数超过40万人次。
新加坡医疗概况
新加坡的医疗服务优质而高效，病患可以选医院，新加坡已有13家医院和医疗机构获得国际联合委员会品质认证(JCI)，占获得认证的亚洲医疗机构的三分之一！
目前新加坡有15医院，其中包括6医院，医院，医院，此外还包括6家国家专业中心和一家多学科医疗中心，21医院和专科诊所。
此外，新加坡拥有0多名全科医生(GP)，每医院，可为康复期病人以医院就诊的老人提供及时的医疗保健服务。
新加坡医疗体系
新加坡的公立和私立医疗机构并存，基础医疗门诊80%由私立医疗机构或是家庭医生诊所提供，另外20%则是由政府综合诊疗所提供，而综合医疗、专科和24小时急诊主要由公立医疗机构提供占80%的比例，剩下的20%由私立医疗机构提供。
此外，新加坡通过有效的政策调控，使新加坡的公立和私立医疗机构相辅相成，缺一不可。
新加坡医疗体系主要分为三个层级：
基础层：最基础的是遍布全岛各地的基础医疗单位，包括综合诊所和家庭诊所。
中间层：是新医院。如果在诊所看不好，那么就需要诊所医生写的推荐信，医院向专科医生进行就诊。
最高层：医院，比如癌症治疗中心，精神病治疗中心等。
医院还承担着一个重要的责任，把守从学生成为医生的最后一关。在新加坡，医科大学的学生毕业后，必须先到医院学习、培训和服务一段时间。
经过实习，合格后，才算是真正"毕业"，具有医生资格，而后医院或者自己开诊所。
为了提升全民健康水平，新加坡还制定了许多医疗保健的行规及标准，不断促进医疗技术的革新与发展。
新加坡医疗保健系统由保健科学局（HealthSciencesAuthority）一批受过严格专业训练的专家掌控。
这批专家运用他们丰富的经验，确保病人能从日新月异的医疗新技术中获益。
保健科学局在药品的检测管理，医疗设备，药物分析，法医鉴定，防辐射保护方面制定了严格的标准。
新加坡非常重视先进医疗设备的投入，是亚洲第一个引进美国“达芬奇”机器人手术系统（DaVinciSurgicalSystem）的国家，也通过引用磁共振聚焦超声手术系统，成为东南亚首家无需开刀治疗子宫肌瘤的国家。
新加坡的亚太医科中心年最新引进了目前西门子最先进的MRI核磁共振，是亚洲第一台，可以真正做到无辐射，可以进行最精密的早期癌症筛查。
比起日本早癌筛查PET-CT动不动就把国人拉去灌含有大量辐射的荧光剂，新加坡的诸多亚洲第一领先设备让人安心。
除了先进的医学技术，新加坡的医护人员素质也饱受赞誉。
一名新加坡的医学院毕业生，通常要经过6~8年的培训，才能成为一名能独立为患者出具治疗方案的资深肿瘤医生。
而在这之前，他们都要到美国、英国等医学技术发达的国家进行1~2年的学习与研究，专攻某一种肿瘤的诊断与治疗方法，与世界先进的技术保持一致。
新加坡医疗保障制度
新加坡是依靠政府补贴和强制个人保险来实现全民医保的典型国家，实行政府津贴、保健储蓄、健保双全、保健基金四者相结合，把纵向的自我积累与横向的社会共济保障以及政府为贫困人群的最后保障结成一个整体，从而使每个新加坡人都能得到良好的基本医疗服务。
政府津贴：新加坡政府按照门诊和住院两种类型来为病人提供财政补贴。其中，就门诊看病而言，政府为成年人补贴50%，对18岁以下的未成年人和65岁以上的老人补贴75%。而对于住院患者，根据住院条件的差别，病房分A、B1、B2、C四个等级。对各等级病房的补贴率分别为0、20%、65%和80%。如果每次总住院费超过新元(C级)至0元(B2级)，即可启动保健储蓄。
保健储蓄计划：这是一项带有强制性的全国医药储蓄计划，相当于我国的城镇在职职工基本医疗保险基金，国民必须将每月收入的7%～9.5%储存入个人专用户头，用于支付户头持有者及其直系亲属的住院费用和特殊的门诊费用。为避免储蓄提早用尽或过度耗费，此项保健储蓄在使用时是有限度的，政府积极鼓励患者选择与自己经济实力相称的病房等级。
健保双全计划：设立于年，健保双全的投保是新加坡公民和永久居民首次缴付公积金时，就自动在健保双全制度下交保，除非他们选择退出。这是一项低廉的重病保险计划，为投保人提供重病保障，万一患上重病或长期疾病需要庞大的医药开支，而保健储蓄又不足支付这些开支时，可动用健保双全资金。
保健基金：设立于年，是政府设立的一项保健信托基金，主要使用利息收入协助贫困病人支付医疗费用，其实质是通过政府买单为贫困者提供安全网，是一个托底的国家保险基金。
新加坡开国总理李光耀自豪地总结道，“在确保人人都享有必要的医疗照顾的同时，我们并没大量地耗费资源，也没有让病人需要排长龙等候动手术。”
近年来，到访新加坡的医疗旅游者人数正逐年稳定增长，很多人去新加坡接受先进的治疗或常规健康检查。而也有很多移民新加坡的人士反映，新加坡先进高效的医疗体系也是他们移民新加坡的重要考量因素之一。
新加坡移民方式1.自雇移民自雇移民是通过在新加坡设立自己的公司，通过在自己公司以董事的身份去申请工作准证（EmploymentPass）。在新加坡注册公司之后，只要公司真实运营、有营业额，最好再聘请1~3个本地员工，就能拿到工作准证，也就拥有了申请绿卡的资格，在顺利获批绿卡之后两年，还可以申请新加坡护照。自雇移民是移民新加坡最便捷的途径之一，也是目前最受欢迎的一种方式。相对于投资移民，自雇移民的门槛比较低，对于投资生意的规模没有非常强的限制，对于行业也没有太多的限制。基本上只要你在国内有公司，也愿意去新加坡真实地运营一个公司，想移民的就可以给大家出具对应的移民方案，而且整体的办理成本并不高。2.投资移民新加坡全球商业投资者计划（GlobalInvestorProgram,简称GIP），是由新加坡经济发展局（EconomicDevelopmentBoard,简称EDB）推出的一项投资移民计划，让具备丰富经商经验，并有意通过新加坡拓展国际业务的企业创始人，通过该计划申办新加坡永久居留权。我们称之为投资移民。GIP全球投资者计划是非常快捷移民新加坡的一种方式，可以直接拿永居，但门槛较高，想投资移民必须在新加坡投资至少万新元建立新的商业实体，或者扩充现有的商业运营，或者投资至少万新元到一支全球商业投资者计划基金。所以更适合以下几类人：资深企业主、下一代企业主、快速增长企业创始人、家族理财办公室负责人。3.创业移民创业移民是通过注册新加坡公司，获得创业准证，再通过创业准证进一步申请绿卡。新加坡创业准证（EntrePass）又称作商业入境证，是由新加坡人力部及新加坡标新局联合审核、批准的一种面向外国企业家的工作准证。计划在新加坡成立科技创新型公司的外国企业家，在符合相关条件的前提下，即可申请创业准证。创业移民门槛低很多，但创业准证是需要续签的，而且续签也比较麻烦，对您的公司是有要求的。第一次可以续签1年，要求雇佣当地员工至少2名，最低商业总开支10万新币；第二次可以续签2年，要求雇佣当地员工至少4名，最低商业总开支15万新币......续签的要求会越来越高。4.技术移民新加坡技术移民包括两种：就业准证EmploymentPass(EP)，工作准证SPass(SP)。EP准证SP准证是目前新加坡可申请永久居民身份的两种工作准证。适用于有意在新加坡从事管理，行政或技术工作的海外专业人士。该准证由新加坡企业为已确保获得工作的个人申请。这两种准证都是可以转永居的，但它的难点在于必须有新加坡本地公司聘请你，你的学历和薪水必须够高，而且必须是真实的工作，公司背景强大，才有可能成功转新加坡永居。享海外后续服务协助新加坡银行个人开户
新加坡因其对商业友好的政策而受到许多赞誉，也许你会问为什么?那么多发达国家怎么要选新加坡？原因是多方面的。人们对新加坡的喜爱可以归因于其战略地位、多元文化的劳动力和先进的基础设施，此外，稳定的政府和政治制度，加上有效的法律法规，也为新加坡的商业成功奠定了坚实的基础。
提醒需要开立新加坡公司或个人账户的人士，在使用中要合规维护账户，避免使用中由于过失遭遇冻结。同时，为了避免账户冻结带来商业经济流通上的不变，申请人可多申请几个海外银行账户作为备用，据享海外客户数据方面的统计，有商业需求的人士平均海外银行账户拥有量在4个左右。
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